作者：范佳新 | 字数：2920 | 阅读：

摘 要：新时期企业改革不断推进，企业思想政治工作面临许多新挑战新问题，因此要求企业政工干部必须具有更高的综合素质。本文分析了新时期加强企业政工队伍建设的重要意义以及企业政工干部应具备的素质及其培养途径，在此基础上提出了新时期加强企业政工队伍建设的策略。

关键词：新时期；企业；政工队伍；素质

随着经济社会的快速发展，人们的经济关系、思维方式以及生活内容等方面都发生了巨大的变化，呈现出多样化、多元化的发展趋势。针对企业而言，企业职工的思想政治工作环境、条件、内容、形式等也发生了巨大变化。由于企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念的工作，因此要求企业政工干部必须具有更高的综合素质。

1 新时期加强企业政工队伍建设的重要意义

在企业的实际工作中，政工队伍是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、业务素质、工作效能，直接关系到一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和服务态度，直接影响着企业的经济效益。因此，提高政工干部自身的综合素质至关重要。

思想政治工作是一门专业性较强的工作，必须具备一支熟悉和精通业务工作的专业队伍。近年来，改革发展形势越来越严峻，思想政治工作的任务也越来越繁重，这种情况下，要解决好认识和把握思想政治工作的规律，拓展思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方法等问题，都必须充分依靠包括各级领导干部在内的广大政工人员的创造性的工作，没有一支素质过硬的政工队伍，这些问题都不能很好地解决，做好思想政治工作只能是一句空话。

2 企业政工干部应具备的素质及其培养途径

2.1 企业政工干部应具备的素质

政工干部要把做好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造良好的环境。新时期新形势下，企业政工干部必须具有更高的综合素质包括：

1、品德和情操素质。良好的思想和高尚的道德情操是政工干部无形的人格力量。思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠真理的力量，以党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此，政工干部要努力加强品德和情操修养，，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。

2、党性和信念素质。要牢固树立共产主义信念，坚持为共产主义事业奋斗终身，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。这是党性原则的基本要求，也是政工干部政治素质的集中体现。新形势下，加强党性和信念修养就是要认真学习中国特色社会主义理论，在科学发展观的指导下，切实增强现实工作中贯彻执行党和国家路线方针政策的自觉性、坚定性。

3、理论和知识素质。马克思主义是政工干部确立科学世界观和方法论的基础。毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论是马列主义同中国革命和建设的具体实践相结合的产物，是我们建设中国特色社会主义的指导思想。政工干部要认真钻研这些基本理论，同时要刻苦学习政工方面的专业知识及相关的一切知识，以不断提高理论素养，增强知识储备，全力提升思想政治工作水平。

4、作风和能力素质。集中体现在大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗和清正廉洁等几个方面，它是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论在指导实践中的具体运用。能力修养集中体现在组织领导、团结协作、社会活动、语言文字表达能力等方面，它是政工干部开展日常工作的基本能力。

2.2 企业政工干部素质的培养途径

1、提高政工干部的素质，基本理论教育是基础，理想、信念教育是动力，职业道德教育是规范。政工干部只有用马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，用社会主义市场经济的理论、企业经营管理知识充实自己，才能提高其综合素质。由于社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义和不正之风的影响，加上企业政工人员的相对收入不及其它岗位人员，人们谈论金钱的热情高了，理想信念受到冷落了，人生观和价值观倾斜了。因此，政工人员的人生观、理想信念教育显得尤其重要。此外，还要加强对企业政工干部队伍的管理，健全、落实岗位责任制，正确评定政工人员的劳动价值，建立符合实际的政工人员职业道德规范、条例或守则，与职业道德教育结合起来。

2、企业政工人员在工作中应保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合好企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处理能力。还必须重视所在工作岗位专业知识的学习，熟悉职工的学习、工作、生活和心理动态。同时要站在职工的角度去帮助职工，真正解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题，使思想政治工作有的放矢，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

3 新时期加强企业政工队伍建设的策略

政工干部要提高素质，就必须保持理论上的清醒和政治上的坚定；一定要自觉地加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；必须增强为人民服务的本领，努力做好职工的思想政治工作；要树立四种形象，即：练好“内功”树形象、改善作风树形象、业绩突出树形象、接受监督树形象。在当前形势下，加强企业政工干部素质建设还需要在方法上进行创新，不断总结成功经验，才能实现健康可持续发展，构建社会主义和谐社会。

1、要建立健全各级政工机构；要从政治上、思想上、生活上关心爱护企业政工队伍，使之不断提高思想政治素质和业务能力；要加强政工队伍的学习培训，提高政工人员的素质；要大力培养“复合型”人才，及时补充新鲜血液，进一步改善政工队伍结构。

2、增强政工员的责任意识、危机意识和竞争意识。明确工作任务、考核办法，引入竞争机制，通过各项奖惩办法，更好地发挥政工人员的积极性和主动性。

3、实行政工员例会制，利用例会时间，政工工作人员要对前期工作进行总结，并安排下阶段宣传工作重点，听取政工员思想及工作情况汇报，并互相交流学习和工作经验，有利于政工员综合素质的提高。

4、通过强带弱、老带新等多种形式，提高政工人员业务能力。并给政工员签定新闻外宣责任书，有针对性地定任务、压担子，让他们在工作中大胆实践锻炼，不断总结提高自身能力和素质。

5、重视政工员写作技能培训。有计划地选送政工员外出学习。

6、建立岗位培训制度，对申报晋升政工职称人员进行继续教育培训.是加强对政工人员业务管理的重要方式，是政工职评工作的硬性规定。

总之，要与时俱进建立一支高素质的企业政工队伍，在企业思想政治领域中树立起全新的形象。

参考文献

[1]马秋瑾.浅谈政工干部素质建设[J].工会博览理论研究，2011，09

[2]李冰坷.浅析如何提高企业政工干部的素质[J].才智.2011，25

[3]芦建奎.提高政工人员素质促进企业和谐发展[J].企业文化.2012.02.