作者：蒋海棠 | 字数：3380 | 阅读：

摘 要：群众路线是党的根本路线，也是做好党的思想政治工作必须坚持的根本方法。群众路线和思想政治工作在根本上是一致的。随后，笔者结合水利管理单位在群众路线工作中存在的一些实际情况，就如何加强水利管理单位党的群众工作中的思想政治教育浅谈三点建议。

关键词：群众路线；思想政治工作；一致性；建议

中共中央政治局4月19日召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线是我党发展壮大的三大有优良作风之一 （1、理论与实践相结合的作风；2、和人民群众紧密地联系在一起的作风；3、批评与自我批评的作风）。它是毛泽东同志在党的第七次全国代表大会上做的《论联合政府》的政治报告中总结概括出来的。习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动会议上指出，群众路线是党的根本路线，也是做好党的思想政治工作必须坚持的根本方法。

1 党的群众路线和思想政治工作在根本上是一致的。

（一）、群众路线和思想政治工作都是群众工作。贯彻党的群众路线就是要紧紧围绕广大群众的根本利益而展开。而思想政治工作本质也是群众工作。党的群众路线，以广大群众的根本利益为基本原则，形成了一套完整思想政治工作的理论、原则、方法、方式，进一步丰富了思想政治工作的内涵。思想政治工作是我党的政治优势，是我党的优良传统和灵魂，也是我党团结人民，战胜敌人，建设国家的强大法宝和有力武器。

（二）、群众路线和思想政治工作在内容上是一致的。群众路线和思想政治工作的内容，都是要进行党的路线方针的教育，始终是为了党的中心工作服务的。相信群众，依靠群众，尊重群众，才能有效地教育和引导群众，调动群众的积极性。增强广大群众知晓党的路线方针政策的自觉性，必须通过宣传、教育的思想政治工作，广大群众才能自觉地、积极地去执行去维护。

（三）、群众路线和思想政治工作都是围绕党的宗旨开展工作的。我党的宗旨是全心全意为人民服务，党的群众路线是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。一切为了群众，是由党的宗旨决定的。党的思想政治工作也是始终围绕党的宗旨，去宣传、动员、组织和武装群众，提高群众认识世界和改造世界的能力，调动群众革命和建设的积极性、主动性和创造性，为实现党的中心任务和长远目标而奋斗和实践活动，保证党的宗旨的实现。

当前，我国正处在经济高速发展时期，也是水利现代化进程关键时刻。水利管理单位作为公益性事业单位。既面临着事业单位改革的压力，也担负着推动水利现代化发展的历史使命。这决定了水利工作必须坚持一切为了人民，一切依靠人民；必须坚持群众路线，把人民群众满意作为衡量水利工作的标准，把实现好、维护好、发展好人民群众权益作为水利管理工作的根本出发点和落脚点。

2 当前水利管理单位群众工作存在问题和不足

（一）少数党员干部为民意识不强，群众观念淡簿。做工作，干事情，只注重让形式，不注重实质。到头来党委不满意，群众不高兴；有的党员干部官架子大，对职工生、硬、冷，耍官腔，漠视职工的合理诉求。

（二）做群众工作的能力有待很高。有些党员同志干了好几年的水利工作，但都是成天坐办公室，和文件文字打交道，长期脱离群众，与群众少有接触；一些同志在与群众的接触中只做表面文章，对于群众的诉求置若罔闻、敷衍塞责，群众工作能力不高，把握不了群众心理，缺乏群众工作方法，对群众工作不愿做、不会做、不敢做。

（三）工作中存在形式主义。有些工作衡量工作的标准不是以群众满意不满意为标准，而是以领导满意不满意为标准。工作注重实效少，注意花哨形式多。对于群众工作的完成有时停留在形式上层面。对是否达到效果，是否需要开展，不考虑。

新时期，如何做好群众工作是摆在水利管理单位面前的一个重大课题。笔者以为，开展群众工作首先要思想领先。思想支配行动，是行动的先导和动力。人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。毛泽东在《论持久战》讲战争中的能动性时，也对这个道理作了明确的阐述：“一切事情是要人做的，……做就必须先有人根据客观事实，引出思想、道理、意见，提出计划、方针、政策、战略、战术，方能做好。思想等等是主观的东西，做或行动是主观见之于客观的东西，都是人类特殊的能动性。”可见所有工作中的问题都由思想产生，有什么样的思想就会有什么样的行动。

面对新的形式，要让水利管理单位的群众工作适应新任务的要求，就必须在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。把“为民、务实、清廉”的工作要求落到实处与加强水利职工的思想政治教育工作密不可分。下面就如何加强水利管理单位党的群众工作中的思想政治教育浅谈三点建议。

（一）、坚持以人为本，思想上贴近群众。我省水管单位的改革和水利事业的发展正处于关键时期，面临的困难和问题还很多，随着事业单位绩效工资、岗位管理的逐步实施，新旧交替过程中的矛盾也会充分暴露出来。这些问题如果解决不好，就会影响大局稳定和水利事业的发展。只有做好当前形势下的思想政治工作，坚持以人为本，深扎根，广纳言，接地气，力戒形式主义，务求落地生根，让思想政治工作切实为深化改革和水利建设服务，最大限度地调动广大干部职工的主观能动性和工作积极性，为水利经济和事业发展提供强大的精神动力，才能有效地促进水利经济效益的提高，促进水利事业的发展。

另外，要建立必要的思想政治工作制度，完善创新奖励和约束机制。随着水利改革的不断深入和建设的发展，我们的思想政治工作也应紧扣时代脉搏，超前谋划。按照“发展要有思路，改革要有突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”要求，增强事业心、责任感，不辱使命，不断开拓创新。通过发动群众进言献策，努力营造思想政治工作上的创新氛围。对各级领导干部实行一岗双责考核制，年度内既要考核经济指标和完成任务情况，又考核思想政治工作和廉洁从政情况，两手抓，两手都要硬。要建章立制，规范奖惩措施，对于精神文明和物质文明建设搞得好的单位主要负责人和班子成员，应予奖励；彻底改变过去那种“干与不干一个样，干好干坏一个样”的弊端；在竞争的环境下，辛辛苦苦平平庸庸是不行的，无功本身就是过。

（二）、做到以情感人，感情上关爱群众。坚持党的群众路线做好思想政治工作，需要广大思想政治工作者在当前公司改革发展的形势变化和政策调整时，努力做关爱群众的践行者，带着对职工的深厚感情做工作，动之以情，晓之以理，施之以爱。从传统的教育人为主的思想政治工作方式转化为发展人的工作方式，从平视、对等的角度，了解水利职工自身需求，注重水利职工的观需求。通过定期召开座谈会、民主生活会的方式，利用电子邮箱、QQ群等现代沟通平台，与职工情感双向沟通交流，及时把握思想动态。使职工认识到，思想政治工作的目的发展人，而不是约束。结合实际，抓好职工的业务学习与技能培。职工业务水平和技能的提高，是做好本职上作的基础和前提，是新的历史时期和现代化建设的需要。因此，不管是新同志还是老职工，，无沦学历高低、年龄大小，都有一个重新学习和知识更新的问题。政治思想工作应立足本单位的实际，采取请外来专家授课，走出去参观，内部交流等多种形式，搞好业务学习与技能培训，不断提高干部职工的政治业务素质，提高分析问题解决问题的能力，通过自身“充电”强筋壮骨，促进水利事业的发展。

（三）、突出为民办事，工作上惠及群众。由于改革不断深化，水利行业面临的形势、任务、机构也都在不断发生变化，职工的岗位、利益、工作环境也都在随着改革的不断深化而变化。有些职工对当前形势和政策不理解，家庭出现的实际困难得不到解决，就会产生对立情绪或过激行为。因此，领导干部和从事思想政治工作、人事管理的人员，要深入实际，深入基层，沉到职工群众中去，耐心地听取他们的意见，主动帮助他们解决问题，才能有效化解矛盾，说服群众，教育群众，得到群众的理解和支持。

另外，坚持解决职工思想问题与解决实际困难相结合，确保队伍稳定。群众的思想状态、思想认识、情绪好坏都会影响到改革的成败和事业的发展，各级领导干部都要树立群众观点，站在群众的角度上分析问题，把解决职工的思想认识问题放在首位，要深入基层同职工面对面交谈，对职工提出的热点、难点、疑点问题，耐心做好解疑释惑工作，以凝聚人心，稳定大局，增强战斗力，发展生产力。