作者：周平 | 字数：2627 | 阅读：

摘 要：会计信息对企业内外部相关利益者提供决策起着至关重要的作用，近年来我国会计失真现象普遍存在。失真的原因有多方面，主要是一些会计工作者素质较低、管理者利益驱动、企业内部管理混乱、会计信息估计、内外部审计的局限性。会计信息失真对策有：建立内部审计、加强财会人员队伍建设、完善企业治理结构及绩效考核体系。

关键词：会计；信息失真；原因；控制

会计信息是使用者进行经济决策的重要依据之一，会计信息质量是评价会计工作的标准，会计信息的真实性、可靠性及相关性是保证信息使用者做出正确决策的基本前提和条件。但近年来，会计信息的真实性受到了严重的挑战，弄虚作假的报表日益增多，“会计信息失真”已经成为社会各界广泛关注的焦点问题之。

1 会计信息真实的重要性

会计信息是重要的经济资源，它主要是指企业在一定期间及某一时点的经营成果和经济状况。会计信息是国家政策制定及编制预决算等各方面的重要信息来源，对于国家来说，正确的会计信息有利于提高资源配置效率；对于投资者来说，全面真实了解企业的经营状况和财务状况，有利于作出合理的投资决策；对企业的债权人来说，能及时掌握借出资金的风险情况，作出是否继续发放贷款及提前收回贷款，有效控制风险。对于企业本身来说，企业的决策者和管理者依据会计信息作出生产安排，控制经济活动，提高生产效率。因此，会计信息的真实性相当重要。会计信息失真是指会计核算的依据不真实或虚假反映财务经济信息，完全不符合现实状况，如篡改会计数据，捏造事实，为了个人私欲制造假账、假报表，或虚报盈亏，从而使会计信息资料失去真实性，造成国有资产流失，税收减少，严重影响国家经济发展，扰乱社会经济秩序，后果比较严重。

2 会计信息失真的原因

1.一些企业会计工作者素质比较低，会计工作经验不够。会计人员提供的会计信息因为受到会计人员的知识水平和经验的限制，使其对一些不确定因素缺乏有效判断，工作中就会出现会计数据脱离实际情况，会计信息出现失真。在会计工作中由于部分会计人员把关不严，致使业务处理不当，科目混乱；企业由于某些原因频繁更换会计人员，会计队伍不稳定，会计业务工作缺乏连续性，导致了会计信息失真的可能性。另外，有些会计人员为了获得职务的晋升及待遇等方面的好处，违背国家的规范及职业道德的要求，提供虚假会计信息，营私舞弊，造成国家资产流失。

2.企业经营管理者受利益驱动。企业领导人为了完成业绩或政绩，在难以完成各项考核指标时，出于保护自身的利益，授意、指使会计人员做假帐，从而使各项指标都顺利完成，骗取上级信任，取得政治资本。

3.企业内部管理混乱、财务失控。有些企业缺乏有效的内部管理控制制度，会计账目混乱不清，各个环节的错误和虚假会计信息不能及时发现和处理，往来账长期不清，形成企业的大量呆账；同时有些会计人员法制观念淡薄，不能很好的制止违法违纪行为，也成为会计信息失真的原因。

4.从会计信息本身含有估计的因素来看。在会计核算中，有些经济业务本身具有不可确定性，这就需要会计人员根据自身的经验加以判断确定。另外，又存在许多不可确知和难以准确计量的因素，因此，会计确认和计量工作不得不借助于假定和估计的方法。这就使会计报表提供的信息具有类似的作用。因而，会计信息不可能绝对准确的估计数据，从而加大会计信息失真产生的可能性。

5.内部及外部审计的局限性。企业的内部审计工作是会计监督的重要环节，由于内部审计人员工作缺乏独立性，内部审计往往只审基础部门或职工损害企业利益的行为，对于管理层的损害行为不能很好的得到控制，其监督作用很难得到发挥，更谈不上控制会计信息失真的行为。外部审计注册会计师的职责是客观公正的审核企业的财务会计报告，为财务报告的真实有效性提供审计，，但是由于有些注册会计师缺乏管理监督和职业道德，或者为了自己的私利，没有真正发挥其监督作用，导致会计提供的信息违背真实性原则。

3 会计信息失真的控制

由于会计失真是多方面的原因，因此应对会计信息进行全方位的综合治理，主要控制措施包括：

1.单位内部建立审计监督制度。通过内部审计的监督核实会计原始资料的准确性和真实性，确保资金流失。加强企业负责人的法律意识，提升对整个企业管理层的会计监督意识，而不能局限财务会计人员，这样就能从根本上消除会计信息失真的现象。

2.加强财会队伍建设，提高企业经营者和会计人员素质。企业经营者和会计是企业会计信息的直接提供者和使用者，企业经营者和会计人员的职业道德水平和业务素质的提高是防范会计信息失真的一个重要环节。因此，首先要严格执行持证上岗制度，提高会计人员的业务水平，其次加强对会计人员的后续教育，重点加强对财务会计人员的业务培训，使财务工作由核算型向管理型、由传统型向现代型、由单一型向全面型转变，使会计人员素质适应建立现代企业制度和国际接轨的需要。第三，要求每一位企业经营者和会计人员与社会主义市场经济相适应的经营理念和道德理念，一方面要增强法制意识，另一方面要增强道德自律意识，增强责任心和责任感，保持职业良知，严格执行国家方针政策和各项规章制度，坚持原则，实事求是，提供准确、真实的会计信息。

3.完善企业治理结构及绩效考核体系。企业必须建立健全的公司治理结构，首先要建立政企分开、权责清晰、管理科学的现代企业制度，完善董事会、监事会、经理层及各只能部门相应的职责。建立和完善对经营者的绩效考核和激励机制，使经营者和所有者的利益尽可能一致。改变目前仅以经济指标为主要内容的单一的考核办法，全面引入绩效评价指标体系，既对企业进行财务评价，也依据非财务的指标对企业内部的经营过程、企业外部的顾客满意程度和企业未来的战略发展前景进行评价。建立全方位、立体化的评价模式，采用但并不依赖财务评价方式，只要企业经营者会得到较高的报酬，经营者就没有必要提供虚假的会计信息。

随着经济的发展，会计的地位更加重要，只有真实可靠的信息才能发挥会计工作为经济管理服务的功能，规范社会经济秩序，消除腐败现象，保证国家财政收入，促进经济和各项事业的有序发展。总之，对会计信息应引起足够的重视，加大对会计行业的整顿和建设，确保会计信息的真实性。只有这样，会计工作才能步入正轨，经济建设才会规范有序，社会主义市场经济才能健康快速发展。

参考文献

[1]黄欣。会计信息失真的成因及对策

[2]石运学。我国会计失真的成因探析

[3]企业会计准则